После проведения проверки на предприятии инспектором труда

было вынесено предписание об устранении нарушений требований

трудового законодательства Республики Казахстан, в котором не

были оговорены сроки устранения данных выявленных нарушений.

Является ли данное предписание законным? Что обязан

указать государственный инспектор по труду в составлении

предписания? Можно ли обжаловать данное предписание и каким

образом​