Оплачивается ли проезд до места отдыха женщине в декрете?

Вообще, наша организация крупная, проезд до места отдыха сотрудникам оплачивает раз в 2 года. Я эту возможность в 2012 г. использовала, следовательно в этом тоже полагается оплата. Но вот вопрос, если я в декрете, обязаны ли они это делать? Денежные выплаты с их стороны уже через 3 месяца прекратятся (т.к. ребенку 1,3), а поедем мы гораздо позже отдыхать. Может, кто-то знает, как тут с юридической точки зрения быть?