Возможна ли оплата по ученическому договору?

Прошу проконсультировать по трудовому законодательству. Вопрос следующий: может ли Ученический договор с новым сотрудником предполагать оплату его «обучения»? На какой нормативный акт можно сослаться при обсуждении этого вопроса? По факту, человек будет присутствовать на рабочем месте согласно рабочему графику компании с 9:00 до 18:00, будет изучать и исполнять функционал основного сотрудника, который пока ещё работает в компании, но уйдет в декретный отпуск через несколько месяцев.