Что делать, если отказывают в работе из-за наличия маленького ребёнка?

До декрета работала в одной неплохой компании- сети магазинов мужской одежды. Не раз имела возможность наблюдать, как у нас проходят собеседования с потенциальными новыми сотрудниками, чаще продавцами для магазинов. Однажды менеджер по персоналу отказала одной девушке лишь потому, что у неё 3-х летний ребёнок, который только пошёл в детский сад. Мол, если заболеет, то кто с ним сидеть будет, ведь бабушек и дедушек рядом нет? Ещё была одна девушка, тоже молодая мама с 3-х летним малышом, который ходил в детский сад. Но на собеседовании она про ребёнка не сказала. Постажировалась 3 дня, вроде как всем очень понравилась- и работала хорошо, и с клиентами прекрасно общалась, и внешний вид соответствующий... Да только случайно про дитё во время стажировки кому-то из коллег в магазине сболтнула, те сразу донесли инфу в офис, и тут же было принято решение девушку эту на работу не брать, мол не подошла. Причины для отказа, естественно, были найдены быстро. Что делать, если отказывают в приёме на работу из-за наличия маленького ребёнка? Куда идти? Где почитать информацию? Куда жаловаться? Как доказать, что именно наличие ребёнка стало причиной для отказа в работе?