С какой целью некоторые работодатели поручают своим сотрудникам см.?

Шпионить за другими сотрудниками, нынешними и будущими (нормальными людьми). В том числе задавать каверзные)вопросы,вести темы о личном как бы невзначай, естественно, при включённом диктофоне, внедрять в их личную технику подозрительные программы, вести провокационные разговоры по телефонам с использованием техники НЛП и записывать это? Разве для этих целей не существует отдела службы безопасности организации? Как законодательно защищаться и вообще обнаруживать и доказывать факт таких действий, как незаконных, неправомерных? Возможно, что эти действия превышает меры по защите организации, или просто это задумал невменяемый, или аферист?