Начальник прочитал объяснительную, посмеялся и порвал. Как его наказать?

Или вот другая ситуация: начальник разорвал заявление, а до этого секретарша отказалась регистрировать заявление как входящий документ, сославшись на необходимость посоветоваться с начальником, и отправила работника с заявлением прямиком к нему, который просто разорвал документ со словами: "Я этого не видел". Как быть в таких ситуациях?