Как работника допустить к выполнению своих обязанностей?

Работнику нашего предприятия медицинское учреждение после медосмотра сделало заключение, что он может выполнять свои обязанности, но ему предусмотрен лёгкий труд. У меня вопрос - какой может быть лёгкий труд у электрика 6 разряда 5 группы допуска? Как правильно поступить в этой ситуации?