Как провести собеседование при приеме на работу нового сотрудника?

Что следует узнать у соискателя при первой встрече помимо профессиональных навыков? Какие вопросы (логические задачи) стоит задавать, чтобы получить максимально полное представление о личности собеседуемого: коммуникабельность, тип мышления, стрессоусточивость и пр.?