Станет ли проще найти работу с новым законом «О занятости...»?

Теперь работодателям запрещено указывать в требованиях к кандидату такую информацию, как пол, возраст, язык, цвет кожи, национальность, происхождение, социальное положение, место жительства, отношение к религии, убеждения, принадлежность или непринадлежность к различным социальным группам, объединениям. За нарушения работодателям полагается штраф. Станет ли проще теперь найти работу или увеличится число бесполезных собеседований? Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ