Нужно ли директору уметь делать то, что делают его подчиненные?

Нужно ли директору уметь делать то, что делают его подчиненные? Чтобы мочь показать что-то своим примером? Или хватит лишь теоретических знаний? Или вообще ничего знать не надо, а ограничиваться лишь командованием?