Должен работодатель требовать исполнения служебного распорядка?

Работодатель не оформил ещё трудовых отношений по закону. Документы в процессе оформления, но требования предъявляет завышено высокие. Приступать к работе только через неделю. За любую мелочь в оформлении документов, работодатель хамит, называет быдлом, говорит, что работнику так повезло, что его берут на работу, что должен благодарить за работу такую. За 7 лет трудового стажа этот человек ни разу не слышал о себе такого, что за пару дней от нового работодателя. Всегда был на хорошем счету. Должен ли работник терпеть хамство, мат и издевательства от такого работодателя или лучше забрать документы и подумать о другой работе?