Является ли это доносительством?

В настоящее время на некоторых предприятиях ведутся таблицы коэффициентов, в которых указываются баллы на каждого работающего.В конце месяца администратор вызывает работников по одному, что бы побеседовать, выяснить кто какие нарушения заметил в работе других.От этих баллов зависит премия.Это получило распространение не только на заводах, но и в школах. ваше мнение,является это доносительством или это улучшает работу коллектива?