Что делать, если на работе дают только 14 дней оплачиваемого отпуска?

На работе за год дают только 14 дней оплачиваемого отпуска, а за остальные 14 дней принуждают расписаться в приказе. Тем самым они прикрывают себя, а я не получаю ни компенсации, ни заслуженного отдыха. Что посоветуете делать в данной ситуации?