Имеет ли право руководство не оплачивать воспитателю подработку?

Напарница ушла на сессию, второму же воспитателю отказали в оплате подработки, мотивируя это тем, что "у нас перерасход по заработной плате". При всем этом она сейчас работает каждый день в первую смену до 14.00, потом они оставляют детей с младшим воспитателем и после этого деток распределяют в другие группы. Насколько это законно? Я не говорю уже о том, что студентка себя чувствует не в своей тарелке, непроизвольно испортились отношения с коллективом.... и дети ведь тоже испытывают стресс! А ну ка каждый день уходить в чужую группу к чужому воспитателю.