Тимбилдинг (командообразование) - всегда ли это хорошо?

На одном сайте встретился такой рассказ:

Устроился на новую фирму, все нормально, работа, зарплата устраивает, не устраивает одно - их тим-билдинг, у них принято после работы ходить в боулинг или кафе, пятницу вечер они тоже проводят вместе. А я всегда спешу к семье, детей забрать. Жена бежит за одним в сад я за другим - в школу, у меня нет ни времени, ни сил, да и желания после работы развлекаться с коллегами. Из-за этого на меня уже косо смотрят, начальница вызвала к себе после очередного отказа пойти в боулинг в пятницу и заявила, что у них так не принято, впал в немилость, по работе проблем нет. Что делать, я же не могу плюнуть на семью и развлекаться, да еще и пол зарплаты тратить на эти походы.

Что вы думаете по этому поводу? Как должен человек поступить в подобной ситуации: подчиниться корпоративным правилам в ущерб своим интересам или отказаться от высокооплачиваемой работы? Или есть еще какой-то выход?