Какой смысл в вопросе о недостатках человека на собеседовании и в анкете?

Почему в анкетах работодателей и на собеседованиях задается вопрос: Какие ваши недостатки? Какая ваша слабая сторона? Никто ведь честно не будет писать о своих недостатках. В чем секрет таких вопросов?