Взяли бы вы на работу сотрудника, уволенного по статье?

На собеседование пришла девушка, которая была уволена с предыдущего места работы за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей. Она идеально подходит, запись в трудовой объясняет тем, что не нашла общий язык с начальством, уволили по статье ее не заслужено и она будет оспаривать эту запись через суд. Очень милая, коммуникабельная, знает иностранные языки, если бы ни эта запись в трудовой...