Трудоустройство - какую "политику" лучше всего проводить?

Все когда-либо в жизни устраиваются на работу и проходят собеседование. Иногда оно представляет собой разговор с непосредственным потенциальным начальником, а порой многоэтапный диалог с рекрутерами, эйчарами и работниками отдела персонала. Каждый работник выбирает свою тактику для проведения переговоров, но какая является более правильной? Смиренное покачивание головой или демонстрирование имеющихся амбиций?