Что такое "деловая игра" при приеме на работу?

Прошел первую часть собеседования. Лично, тет-а-тет с менеджером по персоналу. Она сообщила, что имеется вторая часть отбора: это деловая игра с несколькими кандидатами на должность... Что это значит? Какие будут вопросы? Чего ожидать? Как себя вести? Кто сталкивался?