Закону обязывающий информировать о массовых увольнениях как относиться?

Как бы Вы отнеслись к закону, обязывающему работодателя информировать службу занятости или др.компетентные органы о массовых увольнениях в организации? Как бы это повлияло на отношение нанимателей к работникам?