Почему складывается ощущение что работники отдела кадров совсем не..?

совсем не заинтересованы в том, чтобы найти человека, а только коллекционируют оставленные соискателями анкеты? Больше сосредоточены на самом процессе поиска, на том, чтобы психологически "просканировать" соискателя, и минимум интересуются его профессиональным умением, почему так?