Вопрос бухгалтерам и юристам, и тем кто может помочь.. (..)?

Ситуация такая: у Ип работник по трудовому договору получает заработную плату в размере 7500 рублей, но на самом деле получает 30000 и более. Но налог удерживается с 7500 руб. Работодатель требует, чтобы работник из своей з/п помимо налога НДФЛ (13%), платил и взносы в ПФР, ФСС и тд... В нашем случае это еще 30,2% из з/п. Вопрос: имеет ли работодатель право на такие требования? Ведь все страховые взносы работодатель должен сам платить? Или я ошибаюсь? Может кто подсказать?